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Mutuelles santé partenaires
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Mutuelle collective d’entreprise ou communale : laquelle choisir parmi la liste d’offres santé de groupe pas chères ?

mutuelles collectives

La mutuelle santé collective d'une entreprise ou d'une commune est meilleure quand les garanties choisies permettent des remboursements suffisants des frais médicaux prédominants chez un groupe d'assurés liés par le travail et/ou l'appartenance régionale.

Ainsi, il est conseillé de comparer une liste de mutuelles pas chères destinées à une collectivité, sans oublier les risques médicaux encourus par la majorité des assurés (groupe de salariés, de fonctionnaires ou d'un corps de métier) ; cela est plus facile sur « LesMutuellesPasCheres.com ».

Dans la suite, le comparateur vous révèle les différentes options et les choix possibles parmi les couvertures santé destinées aux entreprises et les groupes communautaires.

Mutuelle collective d’entreprise ou communale pas chère : quelles sont les différentes couvertures santé inclues dans la liste des offres pour groupes ?

La liste des mutuelles collectives aux tarifs pas chers inclut différentes offres selon legroupe d'assurés concerné : salariés, fonctionnaires ou membres d'une communauté. Ainsi, 3 types d'offres sont distingués :

  1. La mutuelle collective obligatoire d'entreprise :

    La loi impose aux employeurs de prévoir une complémentaire santé de groupe pour leurs salariés.

    Cette mutuelle de groupe est obligatoire pour tous les employés d’une entreprise sans tenir compte de l'état de santé variable des différents assurés. De plus, son tarif est moins cher que celui d’une mutuelle individuelle. Toutefois, est adaptée aux impératifs médicaux des travailleurs et prend en considération les maladies professionnelles. Pour l'obtenir, l'employeur négocie les garanties médicales, les taux de remboursements et les tarifs. Il paye par la suite 50% au minimum du tarif (part patronale).

    De plus, l’employeur peut choisir entre une mutuelle d’entreprise qui couvre uniquement ses salariés ou une autre à caractère familiale afin d’assurer leurs ayants droit (conjoints, enfants, etc.). Cependant, le choix peut être restreint aux offres de formules santé recommandées par un accord de branche professionnelle (convention collective).

    Dans tous les cas, l'adhésion à la mutuelle santé d'entreprise est définitive et elle prend fin, uniquement, après un licenciement, une démission ou un départ à la retraite. Après cela, il est indispensable de choisir une mutuelle sans délai de carence pour être couvert sans attente une fois la période de portabilité de la mutuelle de obligatoire est terminée. L’obligation d’adhérer à la mutuelle d’entreprise concerne tous les salariés en CDI (contrat à durée indéterminée) sans exception. Néanmoins, des cas de dérogation existent pour les employés sous contrat à durée déterminée (CDD), à temps partiel, ou bénéficiant de l’aide à la complémentaire santé (ACS).

    Dans les 2 cas, l'adhésion à la couverture santé d'entreprise est définitive et elle prend fin, uniquement, après un licenciement, une démission ou un départ à la retraite ; après cela, il est indispensable de choisir une mutuelle sans délai de carence pour être couvert sans attente.

  2. La mutuelle collective pour fonctionnaires :

    Les mairies, les structures administratives, etc. peuvent proposer à leurs employés des couvertures santé négociées auprès des compagnies locales et nationales. Toutefois, la mutuelle de groupe choisie doit être labellisée afin de permettre aux fonctionnaires adhérents d'obtenir une participation aux cotisations de la part de leurs employeurs. Il est à remarquer que ce genre de mutuelles santé collectives privilégie généralement le remboursement des frais médicaux basiques (hospitalisation, consultation, dentaire, optique) et délaisse les actes de confort et les soins préventifs. Ainsi, les employés étatiques désireux d'être bien couverts, en cas de frais médicaux élevés, ont intérêt à prendre une surcomplémentaire pour fonctionnaires efficace.

  3. La mutuelle collective communale :

    Elle est négociée par les mairies, les groupements professionnels (restaurateurs, artisans, coiffeurs, etc.) afin de permettre aux assurés un accès facile à des formules santé moins chères que la moyenne régionale ou nationale. Une mutuelle communale peut être à caractère associatif et non soumise à la loi Chatel.

Bien que les mutuelles collectives sont réputées avantageuses, il est préférable de garder la liberté de choisir une formule individuelle parmi celles proposées à la comparaison sur « LesMutuellesPasCheres.com ».

Mutuelle collective d’entreprise : quels sont les avantages ressentis par le patron et ses salariés ?

Les avantages d'une mutuelle collective d'entreprise sont ressentis seulement si elle est obligatoire. En effet, elle permet à l'employeur de supprimer le montant, qu'il cotise pour ses subordonnés, des bénéfices imposables déclarés. De plus, il les encourage à devenir fidèles à son entreprise.

Du côté de l'employé, la mutuelle collective obligatoire lui permet d'avoir une couverture santé qui prend en compte les risques professionnels impactés sur sa santé, en ne payant qu'une partie de la cotisation. Néanmoins, elle est considérée comme un payement en nature imposable.

Profitez des services de simulations gratuites des devis en ligne afin de comparer la mutuelle collective, présentée par votre employeur ou votre commune, aux formules des compagnies renommées comme Alptis, April, etc.


Mutuelle collective d’entreprise ou commensale aux avantages multiples 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Evaluation 4.8 sur 5 / note basé sur 2 avis
Avis et commentaires
  • “ Marilyne ”

    J’emploie une personne (femme de ménage) chez-moi et je veux savoir si je suis tenue de lui prendre une mutuelle loi 2016. Merci, de me dire si c’est obligatoire comme en entreprise.

    Répondre
  • “ Administrateur de lesmutuellespascheres.com ”

    La loi de 2016 sur les mutuelles obligatoires des entreprises ne concerne pas les particuliers qui emploient des personnes chez eux. Vous êtes libre de prendre ou non une mutuelle pour votre femme de ménage.

    Répondre
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