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Mutuelles santé partenaires
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Mutuelle fonctionnaire contractuel : comment choisir une formule santé efficace à bon prix pour un titulaire de CDD ?

Mutuelle fonctionnaire contractuel

Une « mutuelle fonctionnaire contractuel » s'adresse aux employés du secteur public territorial, hospitalier et étatique embauchés pour une période définie, ainsi que les enseignants provisoires de l’éducation nationale.

Trouver la bonne mutuelle pour un titulaire de CDD (contrat à durée déterminé) devient une mission facile grâce aux conseils du site « LesMutuellesPasCheres.com » et ses services de comparaison en ligne.

Réalisez vos devis gratuits pour avoir un aperçu sur les formules santé les plus adaptées à votre situation d’agent contractuel de la fonction publique.

Mutuelle fonctionnaire contractuel : astuces pour l'avoir à un prix moins cher sans altérer les garanties médicales utiles durant un CDD

Comment réduire le prix d'une bonne mutuelle pour fonctionnaires contractuels ? La réponse s'illustre en respectant les conseils suivants :

  • Vérifier si l'établissement employeur propose une couverture santé : si c'est le cas, il est bon d'en profiter même si elle présente des niveaux de prise en charge bas (ce qui est fréquent). Par la suite, il suffit de prendre une surcomplémentaire qui complète vos remboursements prioritaires ; ces cotisations sont ainsi modérées.
  • Faire le maximum de devis en ligne ; cette tâche est d'une importance majeure, vu qu'elle permet de faire jouer la concurrence.
  • Choisir une formule santé avec des garanties adaptées à la nature des risques professionnels encourus et impactant la santé du fonctionnaire en CDD ; dans ce contexte, deux exemples sont remarquables :
    • La mutuelle d’un enseignant contractuel est plus avantageuse avec un bon forfait pour rembourser la psychothérapie utile à supporter le contact tendu avec certains élèves turbulents.
    • La mutuelle du doctorant contractuel ou d’un fonctionnaire dans un établissement hospitalier est meilleure quand ses garanties incluent le remboursement des vaccins contre les maladies transmissibles par des patients contagieux.

Le respect des 3 conseils susmentionnés permet, aux fonctionnaires du secteur public, d'avoir l’une des meilleures mutuelles ou complémentaires santé à un tarif modéré sans sacrifier l'efficacité de la prise en charge pour un ou plusieurs frais médicaux.

Par ailleurs, il est important de faire attention au temps nécessaire à l'activation des garanties. Le mieux est d'opter pour une mutuelle sans carence dans le but d'avoir la santé couverte dès le premier jour d'adhésion, vu qu'un fonctionnaire peut avoir besoin de lunettes, de soins dentaires, ou d'autres traitements, dès son embauche.

Rappelez-vous, les CDD sont exclus des avantages accordés aux employés titulaires de la fonction publique et bénéficières d'un régime social spécifique (cas des enseignants et des policiers qui profitent du versement d'allocation et de compensation en cas d'arrêt de travail).

Dans tous les cas, les mutuelles santé proposées en ligne sont adaptées aux affiliés de l’Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non-titulaires de l’État et des collectivités publiques). Cela est un atout pour les agents de la fonction publique territoriale et hospitalière sans distinction, en plus des enseignants contractuels de l’éducation nationale.

Inutile d'attendre plus : procédez à une comparaison des différentes couvertures santé présentées par le comparateur et découvrez celle qui vous prend en charge en cas de maladie ou traitements particuliers.

Fonctionnaires contractuels : quels sont les 2 types de mutuelles santé les plus demandés par les détenteurs des CDD ?

Selon une enquête faite par l'INSEE (graphiques ci-dessous), les fonctionnaires territoriaux présentent une population vieillissante. Ceux âgés des plus de 45 ans, ont besoin des caractéristiques d'une mutuelle santé senior qui rembourse bien les frais médicaux liés au vieillissement et les dépassements d'honoraires des médecins.

Quant aux employés de la fonction publique hospitalière, ils sont majoritairement des femmes et une grande partie d'entre elles sont à l'âge de procréer. Ces assurées demandent une couverture santé avec les caractéristiques d'une mutuelle grossesse qui peut prendre en charge les frais avant et après un accouchement.

Répartiton fpt selon ages Répartiton fph selon ages

Dans ce contexte, les travailleurs sous CDD sont les plus vulnérables financièrement vu le risque d’être licenciés en cas de vacillement de la santé. Le mieux est de choisir des formules santé à des prix pas chers et qui soient éligibles à l’aide à la complémentaire santé (ACS) utile en cas d’une baisse des revenus.

Ayez le réflexe de faire des devis comparatif pour découvrir la meilleure couverture santé si vous êtes fonctionnaire non-titulaire.


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