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Mutuelle fonctionnaire contractuel (CDD) : quelle complémentaire santé pour agents non-titulaire de la fonction publique, enseignants, hospitaliers ?

Une « mutuelle de fonctionnaire contractuel » s'adresse aux employés de la fonction publique (agents territoriaux, hospitaliers, d’Etat, enseignants de l'éducation nationale, etc.) embauchés pour une période définie sous CDD (contrat à durée déterminée). Cette complémentaire santé pas chère pour agents de la fonction publique est accessible dès 21,15 €/mois pour un contractuel de 30 ans sur le comparateur « LesMutuellesPasCheres.com ».

Trouver la bonne mutuelle pour un fonctionnaire avec CDD devient une mission facile grâce aux conseils du site et ses services de comparaison en ligne. C'est aussi le cas pour tous les employés de l'Etat, de la fonction territoriale, employés hospitaliers, enseignants, agents de police, etc.

Réalisez vos devis gratuits afin d'avoir un aperçu sur les complémentaires santé pour la fonction publique, l'éducation nationale, etc. qu'un contractuel peut choisir à des tarifs pas chers.

Mutuelle fonctionnaire contractuel (CDD) : comment un agent de la fonction publique, hospitalière, éducation nationale, etc. peut-il assurer sa santé à un prix moins cher ?

Le comparateur des mutuelles conseille les contractuels de la fonction publique de suivre les astuces suivantes, durant leurs périodes de CDD, pour s'assurer à un tarif moins cher que la moyenne :

• Adhérer à la mutuelle labellisée dédiée aux agents de la fonction publique territoriale :
  • Cela permet une économie sur la cotisation mensuelle de l’ordre de 10 à 25 €/mois selon l’échelon et l’organisme employeur. De plus, il est possible d’ajouter une surcomplémentaire de fonctionnaire en cas de besoin d’un renfort de remboursement.
• Faire le maximum de devis en ligne ; cette tâche est d'une importance majeure, vu qu'elle permet de faire jouer la concurrence.
• Choisir une formule santé avec des garanties adaptées aux fonctionnaires et faire la demande de remboursement de 15 €/mois du tarif de la mutuelle.
  Dans ce contexte, deux exemples sont remarquables :
  • La mutuelle d’un enseignant contractuel est plus avantageuse si elle propose un bon forfait pour rembourser la psychothérapie utile à supporter le contact tendu avec certains élèves turbulents.
  • La mutuelle du doctorant contractuel ou d’un fonctionnaire dans un établissement hospitalier est meilleure quand ses garanties incluent le remboursement des vaccins contre les maladies transmissibles par des patients contagieux.
  • La mutuelle du fonctionnaire ou agent territorial est plus avantageuse quand elle est à la carte.

Le respect des 3 conseils susmentionnés permet, aux fonctionnaires du secteur public, d'avoir l'une des meilleures mutuelles santé à un tarif modéré sans sacrifier l'efficacité de la prise en charge pour un ou plusieurs frais médicaux. De plus, cela rend possible l'obtention d'une formule santé moins chère que la complémentaire santé obligatoire fonction publique, s'il y en a. Quant aux prix pas chers des mutuelles des agents sous CDD à la fonction publique sur le comparateur, ils sont en moyenne de :

Prix moyen d’une mutuelle d’un contractuel à la fonction publique

Ces mêmes prix sont valables pour les mutuelles des enseignants et agents hospitaliers sous CDD. Ils permettent aux contractuels de la fonction publique et territoriale de profiter de garanties conformes à la loi « 100 % Santé » afin d’être remboursé en intégralité pour les lunettes et prothèses dentaires de classe A.

Toutes les mutuelles pour contractuelles (surtout enseignant et hospitaliers) prévoient le remboursement de divers actes préventifs tels les vaccins. La garantie pour la prise en charge du test PCR est aussi une priorité, vu le contact accru avec d'autres personnes, patients, élèves, étudiants, etc.

Mutuelle fonctionnaire contractuel : l’agent territorial, hospitalier et de l’Etat sous CDD a le libre choix pour prendre la formule santé la plus avantageuse

La mutuelle du fonctionnaire contractuel est choisir librement sans l'intervention de l'employeur. Cette mutuelle pour agents sous CDD dans la fonction publique, l'enseignement ou les hôpitaux public peut être labellisée afin d'être moins pas chère. C'est une complémentaire santé non-obligatoire, vu que la fonction publique refuse l'instauration de l'obligation de la couverture santé.

Dans ce contexte, il est important de faire attention au temps nécessaire à l'activation des garanties. Le mieux est d'opter pour une mutuelle sans carence dans le but d'avoir la santé couverte dès le premier jour d'adhésion, vu qu'un fonctionnaire peut avoir besoin de lunettes, de soins dentaires, ou d'autres traitements, dès son embauche.

Rappelez-vous, les CDD sont exclus des avantages accordés aux employés titulaires de la fonction publique et bénéficières d'un régime social spécifique (cas des enseignants et des policiers qui profitent du versement d'allocation et de compensation en cas d'arrêt de travail). Cette exclusion concerne aussi les vacataires qui ont des postes plus précaires (travail occasionnel dans l'administration).

Les mutuelles pour personnes sous contrat à durée déterminée peuvent aussi être labellisées. Cela permet au agent territorial de profiter du prix moins cher sans pour autant avoir droit à la participation de l'employeur pour payer une partie des cotisations, ni le droit à la portabilité à la fin du CDD.

A savoir aussi, la labellisation des mutuelles exclut certaines branches de la fonction publique ; c'est les cas des employés de l'enseignement et l'éducation nationale et ceux du secteur hospitalier.

Dans tous les cas, les mutuelles santé proposées en ligne sont adaptées aux affiliés de l’Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non-titulaires de l’État et des collectivités publiques). Cela est un atout pour les agents de la fonction publique territoriale et hospitalière sans distinction, en plus des enseignants contractuels de l’éducation nationale.

Inutile d'attendre plus : procédez à une comparaison des différentes couvertures santé présentées par le comparateur et découvrez celle qui vous prend en charge en cas de maladie ou traitements particuliers.

Mutuelles pour contractuels de la fonction publique territoriale : quels types de complémentaires santé spéciales CDD sont plus demandés par les agents territoriaux ?

Selon une enquête faite par l'INSEE (graphiques ci-dessous), les fonctionnaires territoriaux, y compris les contractuels, présentent une population vieillissante. Ceux âgés des plus de 45 ans, ont besoin des caractéristiques d'une mutuelle santé senior qui rembourse bien les frais médicaux liés au vieillissement et les dépassements d'honoraires des médecins.

Quant aux employés de la fonction publique hospitalière, ils sont majoritairement des femmes et une grande partie d'entre elles sont à l'âge de procréer. Ces assurées demandent une couverture santé avec les caractéristiques d'une mutuelle grossesse qui peut prendre en charge les frais avant et après un accouchement.

Dans ce contexte, les travailleurs sous CDD sont les plus vulnérables financièrement vu le risque d’être licenciés en cas de vacillement de la santé. Le mieux est de choisir des formules santé à des prix pas chers et qui soient éligibles à l’aide à la complémentaire santé (ACS) utile en cas d’une baisse des revenus.

Ayez le réflexe de faire des devis comparatif pour découvrir la meilleure couverture santé si vous êtes fonctionnaire non-titulaire.