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Mutuelle fonctionnaire contractuel sous CDD : comment choisir une complémentaire santé efficace à bon prix pour un agent non-titulaire ?

Mutuelle fonctionnaire contractuel

Une « mutuelle de fonctionnaire contractuel » s'adresse aux employés du secteur public territorial, hospitalier et aux enseignants de l’éducation nationale embauchés pour une période définie. Cette complémentaire santé pas chère pour agents de la fonction publique est accessible dès 19,28 €/mois pour un agent de 30 ans sur le comparateur « LesMutuellesPasCheres.com ».

Trouver la bonne mutuelle pour un titulaire de CDD (contrat à durée déterminé) devient une mission facile grâce aux conseils du site et ses services de comparaison en ligne.

Réalisez vos devis gratuits afin d’avoir un aperçu sur les complémentaires santé pour la fonction publique et l’éducation nationale qu’un contractuel peut choisir à des tarifs pas chers.

Mutuelle fonctionnaire contractuel : comment un agent sous CDD de la fonction publique peut-il assurer sa santé à un prix moins cher ?

Le comparateur des mutuelles conseille les contractuels de la fonction publique et territoriale de suivre les astuces suivantes pour s’assurer un tarif moins cher que le moyenne :

  • Vérifier si l'établissement étatique employeur propose une couverture santé : si c'est le cas, il est bon d'en profiter même si elle présente des niveaux de prise en charge bas (ce qui est fréquent). Par la suite, il suffit de prendre une surcomplémentaire de fonctionnaire qui complète vos remboursements prioritaires ; ces cotisations sont ainsi modérées.
    Cette astuce peut aussi être appliquée lors de prendre une mutuelle d’enseignant contractuel ou un agent hospitalier.
  • Faire le maximum de devis en ligne ; cette tâche est d'une importance majeure, vu qu'elle permet de faire jouer la concurrence.
  • Choisir une formule santé avec des garanties adaptées à la nature des risques professionnels encourus et impactant la santé du fonctionnaire en CDD ; dans ce contexte, deux exemples sont remarquables :
    • La mutuelle d’un enseignant contractuel est plus avantageuse avec un bon forfait pour rembourser la psychothérapie utile à supporter le contact tendu avec certains élèves turbulents.
    • La mutuelle du doctorant contractuel ou d’un fonctionnaire dans un établissement hospitalier est meilleure quand ses garanties incluent le remboursement des vaccins contre les maladies transmissibles par des patients contagieux.

Le respect des 3 conseils susmentionnés permet, aux fonctionnaires du secteur public, d'avoir l’une des meilleures mutuelles santé à un tarif modéré sans sacrifier l'efficacité de la prise en charge pour un ou plusieurs frais médicaux. De plus, cela rend possible l’obtention d’une formule santé moins chère que la complémentaire santé obligatoire fonction publique, s’il y en a. Quand aux prix pas chers des mutuelles des agents sous CDD à la fonction publique sur le comparateur, ils sont en moyenne de :

Âge du fonctionnaire en CDD Prix de la mutuelle santé
25 ans 23,16 €/mois
30 ans 25,59 €/mois
55 ans 73,75 €/mois
60 ans 47,20 €/mois

Prix moyen d’une mutuelle d’un contractuel à la fonction publique

Ces mêmes prix sont valables pour les mutuelles des enseignants et agents hospitaliers sous CDD. Ils permettent aux contractuels de la fonction publique et territoriale de profiter de garanties conformes à la loi « 100 % Santé » afin d’être remboursé en intégralité pour les lunettes et prothèses dentaires de classe A.

Mutuelle fonctionnaire contractuel : l’agent sous CDD a le libre choix pour prendre la formule santé la plus avantageuse

La mutuelle du fonctionnaire contractuel est choisir librement sans l’intervention de l’employeur. Cette mutuelle pour agents sous CDD dans la fonction publique ou l’enseignement public peut être labellisée afin d’être moins pas chère. C’est une complémentaire santé non-obligatoire, vu que la fonction publique refuse l’instauration de l’obligation de la couverture santé.

Dans ce contexte, il est important de faire attention au temps nécessaire à l'activation des garanties. Le mieux est d'opter pour une mutuelle sans carence dans le but d'avoir la santé couverte dès le premier jour d'adhésion, vu qu'un fonctionnaire peut avoir besoin de lunettes, de soins dentaires, ou d'autres traitements, dès son embauche.

Rappelez-vous, les CDD sont exclus des avantages accordés aux employés titulaires de la fonction publique et bénéficières d'un régime social spécifique (cas des enseignants et des policiers qui profitent du versement d'allocation et de compensation en cas d'arrêt de travail).

Dans tous les cas, les mutuelles santé proposées en ligne sont adaptées aux affiliés de l’Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non-titulaires de l’État et des collectivités publiques). Cela est un atout pour les agents de la fonction publique territoriale et hospitalière sans distinction, en plus des enseignants contractuels de l’éducation nationale.

Inutile d'attendre plus : procédez à une comparaison des différentes couvertures santé présentées par le comparateur et découvrez celle qui vous prend en charge en cas de maladie ou traitements particuliers.

Mutuelles pour contractuels de la fonction publique territoriale : quels types de complémentaires santé sont plus demandés par les agents sous CDD ?

Selon une enquête faite par l'INSEE (graphiques ci-dessous), les fonctionnaires territoriaux, y compris les contractuels, présentent une population vieillissante. Ceux âgés des plus de 45 ans, ont besoin des caractéristiques d'une mutuelle santé senior qui rembourse bien les frais médicaux liés au vieillissement et les dépassements d'honoraires des médecins.

Quant aux employés de la fonction publique hospitalière, ils sont majoritairement des femmes et une grande partie d'entre elles sont à l'âge de procréer. Ces assurées demandent une couverture santé avec les caractéristiques d'une mutuelle grossesse qui peut prendre en charge les frais avant et après un accouchement.

Répartiton fpt selon ages Répartiton fph selon ages

Dans ce contexte, les travailleurs sous CDD sont les plus vulnérables financièrement vu le risque d’être licenciés en cas de vacillement de la santé. Le mieux est de choisir des formules santé à des prix pas chers et qui soient éligibles à l’aide à la complémentaire santé (ACS) utile en cas d’une baisse des revenus.

Ayez le réflexe de faire des devis comparatif pour découvrir la meilleure couverture santé si vous êtes fonctionnaire non-titulaire.


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