Surcomplémentaire santé pour fonctionnaire : qui propose ce genre de formules santé et laquelle choisir pour l'agent de la fonction publique ?
Prendre une surcomplémentaire santé par le fonctionnaire est utile dans plusieurs cas nécessitant de renforcer les remboursements médicaux. En effet, bien que les employés de la fonction publique disposent dès 2025 de mutuelles obligatoires, celles-ci peuvent présenter des lacunes au niveau de certaines garanties, rendant ainsi nécessaire l'ajout d'une formule supplémentaire.
Pour cela, plusieurs compagnies proposent des surcomplémentaires santé aux fonctionnaires comme MGC, Aésio et MMJ. Elles présentent 2 avantages principaux :
- Proposer divers niveaux de garanties pour rembourser les frais médicaux mal pris en charge par les couvertures santé adoptées dans certains ministères.
- Être totalement modulable pour rester à un tarif pas cher et adapté à la rémunération du fonctionnaire, quelle que soit sa catégorie.
Les plus efficaces de ces formules santé additionnelles se divisent en 2 types. Le 1er est conçu par des compagnies spécialisées pour les agents de la fonction publique et le 2ème est commercialisé par des assureurs généralistes.
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Surcomplémentaire santé fonctionnaire : à qui s'adresser afin de prendre une formule adaptée aux personnes employées par les administrations et les organismes étatiques ?
Un fonctionnaire est avantagé par une surcomplémentaire santé pas chère avec des garanties spécialisées pour rembourser des frais médicaux bien déterminés. Une bonne formule du genre peut provenir de deux types de compagnies dans le cas d'un employé de la fonction publique :
- Les organismes mutualistes dédiés aux fonctionnaires :
Cette catégorie regroupe les assureurs traditionnels pour les agents des différentes administrations et relevant des ministères étatiques. C'est le cas de :- La MGEN qui conçoit des surcomplémentaires pour les enseignants et les agents administratifs de l'éducation nationale.
- La MGC qui commercialise une offre santé en supplément de la principale destinée aux cheminots.
- La MMJ qui crée des formules de renforts destinées aux fonctionnaires de la justice et de la police.
- La MNSPF qui adresse son offre aux pompiers professionnels désireux de renforcer leurs remboursements médicaux.
- La MGEFI qui prévoit des formules diversifiées pour les employés du Ministère de l'Économie et des Finances.
- La MNH qui est bien connue par les médecins et travailleurs des hôpitaux.
- Les assureurs privés ou d'autres organismes mutualistes :
Ces compagnies proposent un large choix de surcomplémentaires santé avec des garanties à la carte pour maitriser le prix. Il est possible d'en citer les meilleures, dont :- Aésio qui propose son offre dès 4,53 €/mois ce qui la positionne parmi les moins coûteuses.
- AG2R qui commercialise une surcomplémentaire pouvant intéresser les fonctionnaires à partir d'un prix de 7,43 €.
- GMF qui présente un assortiment de 4 formules de renfort dont la moins chère est accessible dès 5,08 €/mois.
Ses surcomplémentaires santé permettent de rembourser les dépenses coûteuses des employés de la fonction publique, comme les :
- Soins buccodentaires :
La pose d'implants, de bridges ou de couronnes et la parodontologie laissent des restes à charge élevés. Pour cela, il est intéressant de prendre une surcomplémentaire dentaire qui propose des plafonds allant jusqu'à 3200 € par an.
Pour les fonctionnaires voulant de belles dentitions, ils ont la possibilité de prendre une excellente surcomplémentaire pour l'orthodontie adulte et infantile proposée à un tarif pas cher sur « LesMutuellesPasCheres.com ».
- Lunettes, lentilles et chirurgies réfractives :
Les frais ophtalmologiques sont difficiles à supporter par les employés de la fonction publique, surtout avec des mutuelles santé d'entrée de gamme. Pour cela, il est judicieux de choisir une surcomplémentaire optique avec des forfaits optiques élevés spécialement prévus pour la chirurgie de myopie et/ou pour les lunettes aux tarifs libres.
- Maternité et l'accouchement :
Des garanties pour rembourser les frais de grossesse et d'accouchement sont utiles. Dans ce contexte, les atouts d'une surcomplémentaire maternité, comme la prime de naissance, sont faciles à trouver avec les offres proposées aux fonctionnaires.
Surcomplémentaire santé fonctionnaire : une petite pensée pour les agents retraités !
Les fonctionnaires seniors sont parmi les plus concernés par les surcomplémentaires santé, vu le manque de remboursements ressenti avec leurs mutuelles dès le passage à la retraite. Dans ce contexte, deux cas se présentent :
- Les retraités en dessous de la soixantaine :
Il s'agit des anciens fonctionnaires qui ont des maladies professionnelles invalidantes, des métiers pénibles (ouvriers) ou de ceux embauchés très jeunes et qui ont cumulé le nombre d'années de service suffisant. Avant 55 ans, il est judicieux de garder sa mutuelle et d'y associer une surcomplémentaire santé haut de gamme juste pour rembourser les frais médicaux prioritaires.
- Les retraités au-dessus de 60 ans :
À cet âge, prendre une mutuelle senior est inéluctable. Néanmoins, il est bon de garder un prix raisonnable vu la baisse des revenus après le départ à la retraite. Pour cette raison, il est préférable que cette couverture santé complémentaire soit fiable pour rembourser les dépenses de première nécessité. Pour les frais de confort, les traitements naturels et les soins traditionnels, une surcomplémentaire pour les médecines douces à petit prix est la solution adéquate.
Fonctionnaire retraité ou encore actif, rappelez-vous des points précédents. Ils sont utiles pour trouver la surmutuelle santé souhaitée lors de faire des devis sur « LesMutuellesPasCheres.com ».