Surcomplémentaire santé pour fonctionnaire : qui propose ce genre de formules santé et laquelle choisir pour l'agent de la fonction publique ?
Souscrire une surcomplémentaire santé fonctionnaire est utile dans plusieurs cas lorsque le contrat santé collectif ou la couverture spécifique à l'administration de l'agent laissent un reste à charge important notamment pour certains frais dentaire, optique ou hospitalisation.
Plusieurs organismes commercialisent des surcomplémentaires santé accessibles aux fonctionnaires, qu’il s’agisse de mutuelles historiquement liées à certains corps de métier comme MGC et MMJ ou d’assureurs généralistes comme Aésio. Elles présentent 2 avantages principaux :
- Proposer divers niveaux de garanties pour rembourser les frais médicaux mal pris en charge par les couvertures santé adoptées dans certains ministères.
- Être totalement modulable pour rester à un tarif pas cher et adapté à la rémunération du fonctionnaire, quelle que soit sa catégorie.
Il est possible de choisir une surcomplémentaire de qualité lors de faire des devis comparatifs sur « LesMutuellesPasCheres.com ».
Surcomplémentaire santé fonctionnaire : à qui s'adresser afin de prendre une formule adaptée aux personnes employées par les administrations et les organismes étatiques ?
Un fonctionnaire est avantagé par une surcomplémentaire santé pas chère avec des garanties spécialisées pour rembourser des frais médicaux bien déterminés. Une bonne formule du genre peut provenir de deux types de compagnies dans le cas d'un employé de la fonction publique :
- Les organismes mutualistes dédiés aux fonctionnaires :
Cette catégorie regroupe les assureurs traditionnels pour les agents des différentes administrations et relevant des ministères étatiques. C'est le cas de :- La MGEN qui conçoit des surcomplémentaires pour les enseignants et les agents administratifs de l'éducation nationale.
- La MGC qui commercialise une offre santé en supplément de la principale destinée aux cheminots.
- La MMJ qui crée des formules de renforts destinées aux fonctionnaires de la justice et de la police.
- La MNSPF qui adresse son offre aux pompiers professionnels désireux de renforcer leurs remboursements médicaux.
- La MGEFI qui prévoit des formules diversifiées pour les employés du Ministère de l'Économie et des Finances.
- La MNH qui est bien connue par les médecins et travailleurs des hôpitaux.
- Les assureurs privés ou d'autres organismes mutualistes :
Les assureurs généralistes comme Aésio, AG2R ou GMF commercialisent également des surcomplémentaires modulables.- Aésio qui propose son offre dès 4,70 €/mois ce qui la positionne parmi les moins coûteuses.
- AG2R qui commercialise une offre «Viaplus» de 3éme niveau pouvant intéresser les fonctionnaires à partir d'un prix de 7,43 €/mois.
- GMF qui présente un assortiment de 4 formules de renfort dont la moins chère est accessible dès 5,08 €/mois.
Les tarifs d’entrée annoncés sont variables selon l’âge, la situation familiale et le niveau de garantie choisi. Il convient donc de comparer les devis personnalisés avant toute décision.
Les surcomplémentaires santé ont la possibilité de rembourser des frais coûteux comme les :
- Soins buccodentaires : (Implants, couronnes, parodontologie)
Certaines surcomplémentaire dentaire proposent des plafonds annuels importants, parfois supérieurs à 3 000 €, mais ces montants varient selon les contrats et sont soumis à des conditions (délais de carence, plafonds cumulés, limites par acte).
Pour les fonctionnaires voulant de belles dentitions, ils ont la possibilité de prendre une excellente surcomplémentaire pour l'orthodontie adulte et infantile proposée à un tarif pas cher sur « LesMutuellesPasCheres.com ».
- Lunettes, lentilles et chirurgies réfractives :
Les frais ophtalmologiques sont difficiles à supporter par les employés de la fonction publique, surtout avec des mutuelles santé d'entrée de gamme. Pour cela, il est judicieux de choisir une surcomplémentaire optique avec des forfaits optiques élevés spécialement prévus pour la chirurgie de myopie et/ou pour les lunettes aux tarifs libres.
- Maternité et l'accouchement :
Des garanties pour rembourser les frais de grossesse et d'accouchement sont utiles. Dans ce contexte, les atouts d'une surcomplémentaire maternité, comme la prime de naissance, sont faciles à trouver avec les offres proposées aux fonctionnaires.
Fonctionnaire retraité ou encore actif, rappelez-vous des points précédents. Ils sont utiles pour trouver la surmutuelle santé souhaitée lors de faire des devis sur « LesMutuellesPasCheres.com ».