mutuelles pas cheres - carte tiers payant
Mutuelles santé partenaires
mutuelles santé partenaires

Mutuelle TNS : le comparateur aide les travailleurs non-salariés à combiner les meilleures garanties et les avantages de la loi Madelin

comparatif mutuelle TNS avec loi Madelin

Comparer les mutuelles santé pour TNS (travailleurs non-salariés) répond aux besoins d’un affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) de 2 façons simultanées :

  • choisir parmi les meilleures formules qui combinent des garanties médicales haut de gamme avec les avantages de la loi Madelin (déductibilité des cotisations du revenu imposable)
  • être sûr que la mutuelle choisie permet aux TNS de faire face à un coup dur comme lors d’un arrêt d’activité avec une hospitalisation prolongée.

Ainsi, comparez les devis des mutuelles TNS sur « LesMutuellesPasCheres.com ».

Le comparateur donne des conseils pertinents aux travailleurs non-salariés pour choisir une mutuelle de gamme supérieure éligible à la loi Madelin et qui revient pour pas cher après la déduction des cotisations.

Meilleure mutuelle du TNS : conseils du comparateur pour un choix d’une bonne formule éligible à la loi Madelin et adaptée à l’activité de l’indépendante

Le comparateur conseille les TNS de choisir leurs mutuelles santé avec des contrats responsables, vu qu’elles sont les seules éligibles à la loi Madelin. Il est aussi pertinent de toujours préférer des formules haut de gamme aux tarifs compétitifs. Ces derniers sont déductibles conformément à la loi. Il est aussi utile de prévoir d’avoir accès aux forfaits optionnels utiles pour renforcer le remboursement des frais engagés.

Dans ce contexte, « LesMutuellesPasCheres.com » indique aux travailleurs non-salariés de :

  1. Vérifier que la complémentaire santé est bien à contrat responsable :
    c'est la condition imposée par la loi Madelin afin de permettre la déduction des cotisations. Toutefois, ce genre de contrat santé permet de :
    • Assurer les seuils minimaux de remboursements indispensables pour l'hospitalisation, les consultations et le dentaire, même quand les plafonds annuels sont épuisés. Cela est possible par l'application d'un taux de 100 % ou 120 % (selon le niveau de garantie) afin de maintenir la prise en charge de frais médicaux.
    • Proposer l'option « 100 % Santé » pour rembourser les lunettes, prothèses dentaires et audioprothèses de classe 1 aux frais réels.
    • Prévoir un service d'accompagnement et de conseil en cas de maladie professionnelle redoutée (ou accident).
    • Réduction sur le prix de la mutuelle du TNS en cas d'arrêt de travail pour maladie de longue durée.

    De plus, l'indépendant non-salarié a intérêt d'éviter les mutuelles pour hospitalisation seule ou spéciales lunettes et dentaires. Ces dernières sont bannies par la loi Madelin même si elles sont généralement moins chères. Cette règle tourne à l'avantage des professionnels libéraux qui, avec la déduction des cotisations, peuvent se choisir des formules santé de qualité.

  2. Préférer les mutuelles santé pour travailleurs non-salariés avec des niveaux de garanties élevés:

    Lors de faire des devis comparatifs, il est bon de choisir une complémentaire santé pour TNS qui propose jusqu'à :

    • 300% pour les consultations, les auxiliaires médicaux et les traitements chez les spécialistes
    • 350% afin de rembourser les frais hospitaliers, avec une limite de 120 €/jour pour la chambre individuelle
    • 1500 € de plafond dédiés aux soins dentaires et parodontaux
    • 650 € pour les lunettes de classe B (à tarif libre), les lentilles ou les chirurgies oculaires.

    Toutefois, la mutuelle du TNS et du professionnel libéral rembourse aussi les frais médicaux spécifiques aux artisans, commerçants, etc. comme :

    • Les bilans médicaux annuels pour déceler les maladies d'origines professionnelles
    • Les soins médicaux effectués en urgence à l'étranger durant un déplacement et le rapatriement
    • Les cures thermales et les médecines douces utiles pour soulager les problèmes musculaires et articulaires causés par le travail. Ainsi, le remboursement de l'ostéopathie devient un atout.
    • Les équipements orthopédiques indispensables pour garder des postures confortables durant l'activité professionnelle, etc.
  3. Inspecter le délai nécessaire pour l'activation des garanties :

    Le TNS a besoin d'une complémentaire santé qui rembourse ses frais médicaux urgents sans attente ; surtout, ceux consécutifs aux accidents de travail et aux arrêts maladie prolongés. Le mieux est d'obtenir tous les avantages d'une mutuelle sans délai de carence

Les points susmentionnés concernent les TNS et sont utiles lors de passer par un comparateur de mutuelles santé. De plus, d’autres travailleurs libéraux s’y intéressent comme les chefs des micro-entreprises. Néanmoins, ces derniers sont exclus des avantages prévus par la loi Madelin et la déduction des cotisations leur est interdite. Dans ce cas, une mutuelle mutuelle d'auto-entrepreneur est le meilleur choix pour les indépendants assimilés salariés ou à la tête de leurs entreprises individuelles.

Faites une comparaison en ligne et découvrez quelle mutuelle pour travailleur indépendant est meilleure par son tarif et ses garanties dans votre situation de TNS.

Mutuelle TNS pas cher : un prix trop bas peut-il cacher une mauvaise prise en charge suite à un arrêt d’activité ?

Les arrêts d’activité ont pour résultat une baisse considérable des revenus et une mutuelle pour TNS se doit d’être à un prix abordable en cas de maladie ou d’accident invalidant et dotée de bonnes garanties utiles pour compenser la perte de ressources financières.

Toutefois, les couvertures santé à très bas prix peuvent cacher des faiblesses. Pour s’en rendre compte avant de choisir une formule, il est bon de faire attention aux détails suivants :

  • une longue période de carence pour les frais médicaux générés suite à un accident, ou une maladie, d’origine professionnelle
  • la nécessité d’être adhérent plusieurs années de suite pour bénéficier d’une aide financière en cas d’arrêt maladie, ou d’une compensation en cas de décès (destinée à la famille).

Attention, il est nécessaire de vérifier les conditions de prise en charge en cas d’accident de travail. La couverture santé du TNS doit présenter les mêmes caractéristiques qu’une mutuelle hospitalisation, en parallèle du remboursement des autres frais (optique, dentaire, maternité, etc.). Le tableau ci-dessous permet de constater l’utilité d’une telle exigence :

exemples d'accidents spécifiques aux TNS

Selon le tableau, les accidents de travail sont nombreux et ce sont les moins improbables qui causent le plus d’arrêts maladie (32,2% pour la manutention). Ainsi, pensez à vérifier les garanties liées aux :

  • hospitalisations qui s’en suivent
  • séances de rééducation
  • suivi psychologique en cas de difficulté à reprendre le travail

D’un autre coté, le nombre de décès est non négligeable surtout en cas de chute des hauteurs, ou le heurt par une masse en mouvement (monceau de ferraille, brique, etc.). Il est nécessaire de vérifier l’existence d’un montant compensatoire destiné à la famille du TNS si l’accident est fatal.

L’un des cas probables (non mentionné dans le tableau) est celui de l’atteinte d’un membre du foyer par une maladie liée à des produits utilisés par l’un des parents artisans. Agriculteurs, jardiniers, détenteurs de pépinières, ils utilisent tous des pesticides (sauf pour les producteurs de produits bios). Le risque est majeur sur la progéniture et un suivi intense du fœtus est à prévoir lors de la maternité. La sécurité sociale reste insuffisante, même avec l’amélioration des remboursements pour cause de grossesse ou d'affection de longue durée qui touche l'enfant.

Demandez vos devis comparatifs dès maintenant et choisissez la couverture santé qui s’adapte le mieux à vos besoins spécifiques de TNS et de professionnel libéral.

Article mis à jour le 16/11/2020 | Par LesMutuellesPasCheres.com


1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Evaluation 4.9 sur 5 / note basée sur 5 avis